TransitiePad
TransitiePad is ons totale aanbod op maat. Veranderen doe je zelf, met elke stap. Wij helpen met het helder maken van het gezamenlijk perspectief, verlagen drempels om stappen te nemen en ontwikkelen nieuwe tools die jullie nodig hebben om VeranderRuimte te ervaren.
De expeditie van het TransitiePad ziet er voor elk bedrijf anders uit. Immers ieder bedrijf ervaart op een ander gebied immunity to change en heeft een andere kijk op (gezamenlijk) perspectief.
Met een kennismakingsgesprek en/of LuisterPlaat gaan we onderzoeken wat nodig en gewenst is. We steken in op een aantal niveaus:
- Cultuur : samenwerking cross-disciplinair | andere afdelingen | andere organisaties
- Bottom up en Top down of juist aandacht voor Middle line management.
- Doelstellingen en Strategie samen opstellen
- Actie! innoveren en experimenteren. We brengen samen concrete projecten verder.
- Volhouden naar de juiste resulaten: omgaan met weerstanden - Draken (intern) en Beren (extern)
Met concrete projecten vanuit de Schatkaart en het Gezelschap van de deelnemers gaan we (een) experiment(en) op zetten. In overleg passen we de grenzen van de randvoorwaarden aan om het experiment ruimte te geven. Elk projectteam heeft gezamenlijk de leiding in hun project. Aan het eind van het project bekijken we in de project evaluatie wat we geleerd hebben en halen we de krenten uit de pap. Het implementeren van de successen in een groter deel van de organisatie is dan de volgende stap.
Naast vakinhoudelijke en procesmatige innovatie is het van belang om mensen te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Als je namelijk echt nieuwe dingen doet, kom je ook jezelf enorm tegen. Dat is spannend. Je gaat namelijk expliciet aan de slag met jouw Immunity to Change en met dat van je team of organisatie.
Dit pad is een complex traject, waarbij vele talenten nodig zijn. Daarom doen we het TransitiePad altijd in samenwerking met alle partners van TalentCaching.